पिता बनने पर 12 हफ्ते का पितृत्व अवकाश, जानिए किसने लागू की नई पॉलिसी
नई दिल्ली/सूत्र : आपने अक्सर सुना होगा कि महिला कर्मचारियों को मां बनने पर कंपनी द्वारा मैटरनिटी लीव दी जाती है। लेकिन अब एक कंपनी ने पुरुष कर्मचारियों के लिए एक बड़ा और अहम फैसला लिया है. एक मशहूर फार्मा कंपनी ने अब पिता बनने पर पुरुष कर्मचारियों को पैटरनिटी लीव देने का फैसला किया है। एक मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक फाइजर इंडिया अपनी कंपनी में पैटरनिटी लीव पॉलिसी लागू करने जा रही है।
रिपोर्ट्स के मुताबिक फाइजर इंडिया अपने पुरुष कर्मचारियों को पिता बनने पर 12 हफ्ते का पितृत्व अवकाश देगी। कंपनी ने अपनी पॉलिसी में कहा है कि पिता बनने के बाद कर्मचारी इन छुट्टियों का इस्तेमाल 2 साल के अंदर कर सकते हैं. अगर कोई कर्मचारी पैटरनिटी लीव लेता है तो उसे एक बार में कम से कम दो हफ्ते से लेकर अधिकतम 6 हफ्ते तक की छुट्टी दी जा सकती है।
बताया जा रहा है कि समावेशी दृष्टिकोण के तहत कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए ऐसा फैसला लिया है. कंपनी की यह नई नीति भी जनवरी 2023 से प्रभावी कर दी गई है। बता दें कि जैविक माता-पिता के साथ-साथ कर्मचारी अगर बच्चे को गोद लेते हैं तो भी उन्हें पॉलिसी के तहत पितृत्व अवकाश मिल सकेगा।
कंपनी की नई पॉलिसी के तहत कर्मचारी पिता बनने के बाद 2 साल के अंदर पैटरनिटी लीव ले सकते हैं. इसके तहत एक बार में दो सप्ताह का अवकाश और अधिकतम छह माह का अवकाश दिया जाएगा। इस बीच अगर किसी तरह की मेडिकल इमरजेंसी आती है तो कर्मचारी कंपनी की लीव पॉलिसी के तहत अन्य तरह की छुट्टी के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। कंपनी का मानना है कि इसके तहत नीति कार्यस्थल में समानता लाएगी। पितृत्व अपने आप में एक खूबसूरत पल होता है। इस पॉलिसी से पुरुष और महिला दोनों कर्मचारियों को परिवार के साथ समय बिताने का मौका मिलेगा।
